Mobiles Arbeiten und Workation: Rechtliche Möglichkeiten und Grenzen (Online-Seminar)
Die Rufe der Mitarbeitende nach Flexibilität des Arbeitsplatzes und des Arbeitsortes werden immer lauter. Um beschäftigte Mitarbeitende zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen, müssen sich Unternehmen zwingend mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens auseinandersetzen. Dies nicht nur innerhalb Deutschlands, sondern auch über die Landesgrenzen hinweg.
- Welche Unterschiede und Besonderheiten sind bei mobilen Arbeiten innerhalb der EU und in Drittstaaten zu berücksichtigen?
- Welche steuerrechtlichen Rahmenbedingungen ergeben sich in Staaten mit und ohne Doppelbesteuerungsabkommen? Welche Aspekte spielen eine entscheidende Rolle bei der Anwendung der 183-Tage-Regelung?
- Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen ergeben sich? Besteht vertraglicher Handlungsbedarf?
- Wer muss sich um das Visum kümmern? Arbeitgeber oder Arbeitnehmende? Wen trifft ein mögliches Haftungsrisiko?
- Welche sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen ergeben sich innerhalb der EU, in Staaten mit und ohne Sozialversicherungsabkommen? Welche Anträge sollten zwingend gestellt werden?
- Wie können sich Unternehmen konzeptionell aufstellen?
Der Inhalt des Seminares bezieht sich auf das vorübergehende und kurzfristige mobile Arbeiten im Ausland. Zum Thema des dauerhaften Tätigwerdens im Homeoffice im Ausland besuchen Sie gerne unser Homeoffice-Seminar.
Im Rahmen des Seminares wird gemeinsam eine Checkliste erarbeitet, die einen Überblick über die maßgeblichen Aspekte geben soll.
Die entsprechende Checkliste und die Präsentation werden am Ende des Seminars zur Verfügung gestellt. Diese können Sie weitergehend zur Aufarbeitung der Seminarinhalte nutzen.
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Zertifikat, welches die Teilnahme an unserem Seminar bestätigt.
