Part 1: Arbeitsrecht bei Homeoffice, mobilem Arbeiten und Workation im Ausland

Viele Unternehmen haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice und Workation aus dem Ausland im Unternehmen mittlerweile bereits eingeführt.  

Während steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bereits bekannt sind, führen vor allem arbeitsrechtliche Fragestellungen weitergehend zu Unsicherheiten:  

• Welches Arbeitsrecht findet Anwendung?  

• Bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung? Welche Anforderungen bringt das neue Nachweisgesetz mit sich? 

• Welche Arbeitszeiten gelten für die Mitarbeitenden? Zeitverschiebung vs. betriebsinterne Arbeitszeiten 

• Welche Feiertage gelten für die Mitarbeitenden? Wie lassen sich mögliche Anforderungen in der Praxis umsetzen? 

• Bedarf es einer Überprüfung und ggf. Anpassung der Entlohnung?  

• Sichere Regelung durch Dienst- und Betriebsvereinbarung

Während des Seminares erhalten Sie die Möglichkeit Fragen schriftlich oder mündlich an die Referenten zu stellen. Die Antworten auf häufig vorkommende und besonders relevante Fragen werden am Ende des Seminares in einer FAQ-Sammlung zur Verfügung gestellt.

Die Präsentation wird am Ende des Seminars zur Verfügung gestellt. Diese können Sie zur Aufarbeitung der Seminarinhalte nutzen.

Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Zertifikat, welches die Teilnahme an unserem Seminar bestätigt.